SZTUKA PRZYWÓDZTWA JAK BYĆ LIDEREM I BUDOWAĆ WYJĄTKOWO SKUTECZNE ZESPOŁY DALE CARNEGIE & ASSOCIATES Księgarnia

Sztuka przywództwa

Jak być liderem i budować wyjątkowo skuteczne zespoły

Gdy wszystko idzie jak z płatka, łatwo być empatycznym i wiarygodnym liderem. O wiele trudniej jest, jeśli sytuacja się komplikuje, a wokół panuje chaos i atmosfera niepewności. Tymczasem podstawowe zadania lidera pozostają takie same: musi się koncentrować na angażowaniu osób i zespołów, na znajdowaniu równowagi między celami, na wyznaczaniu i komunikowaniu kierunków działania w taki sposób, by inspirować i przekonywać innych ludzi, wreszcie ― na wykorzystywaniu całego potencjału dostępnych źródeł. Co więc przesądza o jakości przywództwa?

Odpowiedzi na to pytanie udzielił Dale Carnegie dziesiątki lat temu.

W tej książce, pełnej praktycznych rad i przykładów zaczerpniętych z życia najznakomitszych liderów, znajdziesz wszystko, czego potrzebujesz, aby stać się efektywnym, inspirującym liderem. Nauczysz się posługiwać narzędziami i technikami, które nieraz udowodniły swoją przydatność w obliczu prawdziwych wyzwań. Dowiesz się, jak zmienić swoje postępowanie i nastawienie, aby stać się pozytywnym i pewnym siebie liderem dzięki Twoim indywidualnym predyspozycjom. Przekonasz się, że w przywództwie chodzi o wspieranie ludzi, gdyż to oni są najważniejsi. Tylko w ten sposób można zbudować lojalny, zaangażowany, wydajny zespół, który jest szczerze przekonany do tego, co robi.

Zostań wybitnym liderem, który:

bierze odpowiedzialność za przyszłość
buduje kulturę zaufania
stawia na współpracę
skutecznie się komunikuje
jest wiarygodny

Przedmowa - Joe Hart
Co Ci da lektura tej książki?
Wprowadzenie

CZĘŚĆ I. UWOLNIJ LIDERA W SAMYM SOBIE

Rozdział 1. Samoświadomość
Rozdział 2. Odpowiedzialność
Rozdział 3. Ciągła koncentracja na innych ludziach
Rozdział 4. Strategiczne działanie

CZĘŚĆ II. UWOLNIJ LIDERA W DRUGIM CZŁOWIEKU

Rozdział 5. Stosowanie zasad relacji międzyludzkich
Rozdział 6. Zastosowanie odpowiednich narzędzi i procesów

CZĘŚĆ III. UWOLNIJ POŻĄDANE REZULTATY

Rozdział 7. Zaufanie i rozwój osobisty
Rozdział 8. Pozytywna zmiana i rozwój organizacji
Rozdział 9. Zaangażowanie i zwinność
Rozdział 10. Wspólny kierunek i innowacyjność

Podsumowanie

224 stron, Format: 14.0x21.0cm, oprawa miękka

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.