ŚCIEŻKA KARIERY ZAWODOWEJ OSOBISTY MENTOR HARVARD BUSINESS SCHOOL HARVARD BUSINES SCHOOL PRESS Księgarnia

Dogłębna analiza Twoich mocnych i słabych stron
Odkrywanie nowych możliwości w aktualnym i potencjalnym miejscu pracy
Trening umiejętności praktycznych i miękkich kompetencji
Sposoby na przejmowanie inicjatywy

Kilka lub kilkanaście lat temu udzieliłeś sobie odpowiedzi na pytanie " Co dalej, absolwencie?". Wybrałeś własna drogę zawodową, postawiłeś na szlifowanie umiejętności, które były najbardziej przydatne w ówczesnym miejscu pracy i najlepiej jak potrafiłeś wykonywałeś powierzone obowiązki. Jednak rynek pracy w szybkim tempie posuwa się do przodu, a zmiany dotykające Twojej kariery stanowią naturalną kolej rzeczy. Nie powinieneś się ich obawiać! Za każdym razem, gdy podejmujesz wyzwania, rozwijasz swoje umiejętności, uświadamiasz sobie, jakie masz oczekiwania, i uczysz się czegoś nowego.

Dowiedź się więcej na temat:

określania etapu kariery, na którym się obecnie znajdujesz oraz wytyczania drogi jej rozwoju;
zmian niezbędnych do realizacji celów zawodowych;
koordynowania i kontrolowania procesu rozwoju profesjonalnego;
introspekcji oraz wykorzystywania opinii otoczenia;
sposobów postępowania w przypadku wypalenia zawodowego lub chęci zmiany profesji.

Podstawowe zasady planowania kariery:

rozpoznanie kiedy i dlaczego nadszedł czas na zmiany;
wzmocnienie własnej konkurencyjnością na rynku pracy;
poszukiwanie możliwości rozwoju;

osiąganie satysfakcji z wykonywanych obowiązków.

James Waldroop i Timothy Butler są psychologami biznesu. Przez prawie dwadzieścia lat pracowali razem w Harvard Business School, gdzie dr Butler nadal pełni funkcję wykładowcy akademickiego oraz dyrektora Biura Karier. Autorzy spędzili wiele lat pomagając ludziom biznesu w planowaniu kariery i procesach rozwoju zawodowego.

Spis treści:

Przesłanie mentorów - dlaczego warto przejąć kontrolę nad własnym życiem zawodowym? (7)
Podstawowe zasady planowania kariery zawodowej (9)
Co to znaczy planować własną karierę zawodową? (11)

Potrzeba dokonywania zmian (12)
Możliwości rozwoju w obecnym miejscu pracy (13)
Zarządzanie procesem zmiany profesji (15)

Przejmowanie odpowiedzialności za własny rozwój zawodowy (17)

Planowanie rozwoju zawodowego (20)
Samodoskonalenie gwarancją konkurencyjności (21)
Koncepcja siatki kariery zamiast szczebli na drabinie kariery (22)
Strategiczne planowanie własnej przyszłości zawodowej (23)

Poznanie samego siebie (25)

Definiowanie tego, kim jesteś (26)
Introspekcja (26)
Opinia otoczenia (27)
Skorzystanie z profesjonalnych programów (29)
Dostrzeżenie właściwego momentu do zmiany (30)

Poznanie własnych zainteresowań biznesowych (31)

Osiem głównych zainteresowań (32)
Identyfikowanie głównych zainteresowań biznesowych (34)

Wartości związane z nagradzaniem pracy (39)

Co określamy mianem wartości związanych z nagradzaniem pracy? (40)
Dlaczego warto sobie uzmysłowić, jakie wartości cenisz? (41)
Strategie określające cenione przez Ciebie wartości związane z nagradzaniem pracy (43)

Ocena umiejętności (47)

Rodzaje umiejętności (48)
Twoje najmocniejsze strony (49)
Uniwersalne umiejętności (49)
Cztery kluczowe zasady dotyczące umiejętności (50)

Znalezienie możliwości rozwoju w obecnym miejscu pracy (53)

Rozpoczęcie poszukiwań (54)
Zadania wykonywane przez współpracowników (56)
Wybór właściwej drogi (58)
Nabycie potrzebnych umiejętności (59)
Pozyskanie istotnych informacji (60)

Pomoc w zarządzaniu karierą zawodową (65)

Pierwszeństwo ma Twoja firma (66)
Władanie językiem zainteresowań, wartości i umiejętności (67)
Pochwała postawy ukierunkowanej na zarządzanie własną karierą zawodową (68)

Wskazówki i narzędzia (71)
Narzędzia przydatne w planowaniu kariery zawodowej (73)
Sprawdź się (85)
Najczęściej zadawane pytania (91)
Zalecana literatura (97)
Źródła (103)

112 stron, oprawa miękka

Księgarnia nie działa. Nie odpowiadamy na pytania i nie realizujemy zamówien. Do odwolania !.