|
CONTROLLING PERSONALNY W PRZEDSIĘBIORSTWIE
NOWAK M. wydawnictwo: WOLTERS KLUWER , rok wydania 2014, wydanie II cena netto: 64.90 Twoja cena 61,66 zł + 5% vat - dodaj do koszyka Controlling personalny w przedsiębiorstwie
O konkurencyjności przedsiębiorstw funkcjonujących na wolnym rynku w dużej mierze
decydują ich zasoby ludzkie. Zasoby te wymagają jednak ponoszenia określonych, często
bardzo wysokich kosztów, należą także do czynników ryzyka biznesowego.
Wykorzystanie zasobów ludzkich można zoptymalizować przez wprowadzenie w
przedsiębiorstwie controllingu personalnego, który integruje podejście psychologiczne z
podejściem finansowym.
Niniejsza książka traktuje o zastosowaniu w organizacji tego właśnie obszaru
funkcjonalnego controllingu.
Wskazano w niej, w jaki sposób zasoby ludzkie wpływają na kształtowanie się
finansowej efektywności organizacji, oraz szczegółowo omówiono takie zagadnienia, jak:
- zasilanie informacyjne controllingu personalnego,
- identyfikacja, budżetowanie i rozliczanie kosztów personalnych,
- analiza ryzyka kadrowego,
- narzędzia analityczne w controllingu personalnym - metody ABC i XYZ,
- ocena potencjału kadrowego przedsiębiorstwa przy zastosowaniu metod matematycznych,
- mierniki controllingu personalnego i strategiczna karta wyników,
- analizy strukturalne oraz analiza macierzowa zasobów ludzkich - portfolio personalne,
- analiza SWOT zasobów ludzkich,
- audyt zasobów ludzkich - cele, zasady i metody,
- zastosowanie controllingu personalnego w środowisku międzynarodowym i wielokulturowym.
O autorce
Wprowadzenie
Rozdział 1. Controlling personalny w zarządzaniu zasobami ludzkimi
Rozdział 2. Zasilanie informacyjne controllingu personalnego
Rozdział 3. Koszty personalne, ich budżetowanie i rozliczanie
Rozdział 4. Analiza ryzyka kadrowego
Rozdział 5. Analiza cyklu życia pracownika i cyklu życia przedsiębiorstwa
Rozdział 6. Analiza ABC w controllingu personalnym
Rozdział 7. Analiza XYZ w controllingu personalnym
Rozdział 8. Ocena potencjału kadrowego przedsiębiorstwa
Rozdział 9. Mierniki controllingu personalnego i strategiczna karta wyników
Rozdział 10. Analizy strukturalne w controllingu personalnym
Rozdział 11. Analiza macierzowa zasobów ludzkich - portfolio personalne
Rozdział 12. Analiza SWOT zasobów ludzkich
Rozdział 13. Audyt zasobów ludzkich
Rozdział 14. Controlling personalny w kontekście różnic kulturowych
Literatura
Indeks
276 stron, Format: 17.0x24.0cm, oprawa miękka Osoby kupujące tę książkę wybierały także:
 - AUDYT FUNKCJI PERSONALNEJ W PRZEDSIĘBIORSTWIE
MARCINIAK J. RED.
 - BENCHMARKING W ZARZĄDZANIU ZASOBAMI LUDZKIMI
BRAMHAM J.
Księgarnia nie działa. Nie odpowiadamy na pytania i nie realizujemy zamówien. Do odwolania !.
|
