WOLNOŚĆ PRACY OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIAMI JAKO WARTOŚĆ PRAWNIE CHRONIONA PALUSZKIEWICZ M. Księgarnia

Wolność pracy osób z niepełnosprawnościami jako wartość prawnie chroniona

Zasadniczym celem monografii było dokonanie oceny rozwiązań prawnych składających się na model ochrony wolności pracy osób z niepełnosprawnościami z perspektywy ich funkcji, jaką jest zapewnianie możliwości urzeczywistniania tej wartości w życiu społecznym.

W związku z tym istotne stało się ustalenie okoliczności, które wpłynęły na powstanie i kształt modelowych rozwiązań służących ochronie wolności pracy osób z niepełnosprawnościami, a następnie ukazanie różnych środków prawnych wykorzystywanych do jej zapewniania, w zależności od dynamicznych uwarunkowań polityczno-ustrojowych oraz społeczno-gospodarczych, w tym od ewolucji postrzegania samej niepełnosprawności.

Analizie poddano standardy międzynarodowe stosowane w celu zagwarantowania tej ochrony, co pozwoliło na dokonanie w ich kontekście oceny rozwiązań przyjmowanych w przeszłości i współcześnie w polskim ustawodawstwie. W rezultacie sformułowano postulaty wprowadzenia niezbędnych zmian oraz propozycje przyjęcia nowych rozwiązań prawnych, które służą efektywnej realizacji wolności pracy osób z niepełnosprawnościami z uwzględnieniem aktualnych uwarunkowań życia społecznego

Wstęp    7

Część I. Wolność pracy osób z niepełnosprawnościami    13

1.    Niepełnosprawność a praca    15
1.1.    Uwagi wprowadzające    15
1.2.    Praca osób z niepełnosprawnościami na przestrzeni dziejów    16
1.3.    Modele niepełnosprawności    31
1.4.    Osoba z niepełnosprawnością – uwagi terminologiczne    35
1.5.    Pojęcie niepełnosprawności    38
1.6.    Prawne pojęcie niepełnosprawności    41
1.7.    Rodzaje niepełnosprawności    50
1.8.    Zdolność do pracy osób z niepełnosprawnościami    53
1.9.    Podsumowanie    57

2.    Wolność pracy    59
2.1.    Uwagi wprowadzające    59
2.2.    Wolność pracy jako szczególny aspekt wolności    59
2.3.    Wolność pracy jako wartość    63
2.4.    Treść wolności pracy    73
2.5.    Ograniczenia wolności pracy    76
2.6.    Bariery realizacji wolności pracy i ich usuwanie    78
2.7.    Wolność pracy jako wartość prawnie chroniona    96
2.8.    Podsumowanie    114

Część II. Prawna ochrona wolności pracy osób z niepełnosprawnościami    117

3.    Prawna ochrona wolności pracy osób z niepełnosprawnościami w porządku międzynarodowym    119
3.1.    Uwagi wprowadzające    119
3.2.    Ochrona wolności pracy osób z niepełnosprawnościami w działalności normatywnej ONZ i MOP    121
3.2.1.    Ustanowienie prawnej ochrony wolności pracy osób z niepełnosprawnościami    121
3.2.2.    Prawna ochrona negatywnego aspektu wolności pracy osób z niepełnosprawnościami    127
3.2.3.    Prawna ochrona pozytywnego aspektu wolności pracy osób z niepełnosprawnościami    130
3.3.    Ochrona wolności pracy osób z niepełnosprawnościami w dorobku normatywnym Rady Europy    153
3.3.1.    Ustanowienie prawnej ochrony wolności pracy osób z niepełnosprawnościami    153
3.3.2.    Prawna ochrona negatywnego i pozytywnego aspektu wolności pracy osób z niepełnosprawnościami    154
3.4.    Prawna ochrona wolności pracy osób z niepełnosprawnościami w porządku prawnym Unii Europejskiej    160
3.4.1.    Ustanowienie prawnej ochrony wolności pracy osób z niepełnosprawnościami    160
3.4.2.    Prawna ochrona negatywnego i pozytywnego aspektu wolności pracy osób z niepełnosprawnościami    162
3.5.    Podsumowanie    178

4.    Prawna ochrona wolności pracy osób z niepełnosprawnościami w polskim ustawodawstwie w ujęciu ewolucyjnym 181
4.1.    Uwagi wprowadzające    181
4.2.    Okres międzywojenny    182
4.3.    Okres II wojny światowej    190
4.4.    Okres powojenny    191
4.5.    Okres transformacji ustrojowej    221

5.    Prawna ochrona wolności pracy osób z niepełnosprawnościami w świetle obowiązującego ustawodawstwa polskiego    233
5.1.    Uwagi wprowadzające    233
5.2.    Ustanowienie prawnej ochrony wolności pracy osób z niepełnosprawnościami    234
5.3.    Prawna ochrona wolności pracy osób z niepełnosprawnościami w świetle Konstytucji    244
5.4.    Prawna ochrona negatywnego aspektu wolności pracy osób z niepełnosprawnościami w ustawodawstwie zwykłym    256
5.5.    Prawna ochrona pozytywnego aspektu wolności pracy osób z niepełnosprawnościami w ustawodawstwie zwykłym    260
5.5.1.    Ochrona swobody dostępu do pracy    260
5.5.2.    Ochrona swobody wyboru pracy    281
5.5.2.1.    Ochrona swobody wyboru rodzaju pracy    281
5.5.2.1.1.    Uwagi wstępne    281
5.5.2.1.2.    Swobodny dostęp do rehabilitacji    282
5.5.2.1.3.    Swobodny dostęp do poradnictwa zawodowego    288
5.5.2.1.4.    Swoboda kształcenia się    294
5.5.2.1.5.    Swobodny dostęp do pracy lub zawodu    302
5.5.2.1.6.    Swobodny wybór formy wykonywania pracy    307
5.5.2.1.7.    Odpowiednie warunki pracy jako czynnik determinujący jakość swobodnego wyboru pracy    311
5.5.2.2.    Ochrona swobody wyboru podmiotu zatrudniającego    326
5.5.2.2.1.    Uwagi wprowadzające    326
5.5.2.2.2.    Swoboda wyboru podmiotu zatrudniającego    327
5.5.2.2.3.    Swoboda nawiązania zatrudnienia z wybranym podmiotem    337
5.5.2.2.4.    Swoboda kontynuowania zatrudnienia z wybranym podmiotem    350
5.5.2.3.    Ochrona swobody wyboru miejsca wykonywania pracy    361

Zakończenie    365
Bibliografia    373
Abstract    409
Od Redakcji    411

412 stron, Format: 17.0x24.0cm, oprawa miękka

Księgarnia nie działa. Nie odpowiadamy na pytania i nie realizujemy zamówien. Do odwolania !.