|
||
Strona główna > opis książki
• wydawnictwa polskie
• Zamów informacje o nowościach z wybranego tematu • kontakt
• Cookies na stronie |
KODEKS PRACYRUDNIK R. RED.wydawnictwo: WOTERS KLUWER , rok wydania 2012, wydanie XXIVcena netto: Stan prawny na 29.05.2013 r.
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy Preambuła. (skreślona) str. 15 Dział pierwszy. Przepisy ogólne str. 15 Rozdział I. Przepisy wstępne str. 15 Rozdział II. Podstawowe zasady prawa pracy str. 18 Rozdział IIa. Równe traktowanie w zatrudnieniu str. 21 Rozdział IIb. Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy str. 26 Rozdział III. (skreślony) str. 27 Dział drugi. Stosunek pracy str. 27 Rozdział I. Przepisy ogólne str. 27 Rozdział II. Umowa o pracę str. 31 Oddział 1. Zawarcie umowy o pracę str. 31 Oddział 2. Przepisy ogólne o rozwiązaniu umowy o pracę str. 35 Oddział 3. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem str. 36 Oddział 4. Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę str. 42 Oddział 5. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia str. 45 Oddział 6. Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia str. 48 Oddział 6a. Uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia str. 50 Oddział 7. Wygaśnięcie umowy o pracę str. 50 Rozdział IIa. Warunki zatrudnienia pracowników skierowanych do pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej z państwa będącego członkiem Unii Europejskiej str. 52 Rozdział IIb. Zatrudnianie pracowników w formie telepracy str. 54 Rozdział III. Stosunek pracy na podstawie powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę str. 60 Oddział 1. Stosunek pracy na podstawie powołania str. 60 Oddział 2. Stosunek pracy na podstawie wyboru str. 63 Oddział 3. Stosunek pracy na podstawie mianowania str. 63 Oddział 4. Stosunek pracy na podstawie spółdzielczej umowy o pracę str. 64 Dział trzeci. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia str. 64 Rozdział I. Ustalanie wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą str. 64 Rozdział Ia. Wynagrodzenie za pracę str. 67 Rozdział II. Ochrona wynagrodzenia za pracę str. 69 Rozdział III. Świadczenia przysługujące w okresie czasowej niezdolności do pracy str. 74 Rozdział IIIa. Odprawa rentowa lub emerytalna str. 75 Rozdział IV. Odprawa pośmiertna str. 76 Dział czwarty. Obowiązki pracodawcy i pracownika str. 77 Rozdział I. Obowiązki pracodawcy str. 77 Rozdział II. Obowiązki pracownika str. 82 Rozdział IIa. Zakaz konkurencji str. 83 Rozdział III. Kwalifikacje zawodowe pracowników str. 84 Rozdział IV. Regulamin pracy str. 87 Rozdział V. Nagrody i wyróżnienia str. 89 Rozdział VI. Odpowiedzialność porządkowa pracowników str. 90 Dział piąty. Odpowiedzialność materialna pracowników str. 92 Rozdział I. Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy str. 92 Rozdział II. Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi str. 95 Dział szósty. Czas pracy str. 96 Rozdział I. Przepisy ogólne str. 96 Rozdział II. Normy i ogólny wymiar czasu pracy str. 97 Rozdział III. Okresy odpoczynku str. 98 Rozdział IV. Systemy i rozkłady czasu pracy str. 99 Rozdział V. Praca w godzinach nadliczbowych str. 105 Rozdział VI. Praca w porze nocnej str. 109 Rozdział VII. Praca w niedziele i święta str. 110 Dział siódmy. Urlopy pracownicze str. 113 Rozdział I. Urlopy wypoczynkowe str. 113 Rozdział II. Urlopy bezpłatne str. 123 Dział ósmy. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem str. 123 Dział dziewiąty. Zatrudnianie młodocianych str. 139 Rozdział I. Przepisy ogólne str. 139 Rozdział II. Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę w celu przygotowania zawodowego str. 142 Rozdział III. Dokształcanie str. 143 Rozdział IIIa. Zatrudnianie młodocianych w innym celu niż przygotowanie zawodowe str. 144 Rozdział IV. Szczególna ochrona zdrowia str. 145 Rozdział V. Urlopy wypoczynkowe str. 147 Rozdział VI. Rzemieślnicze przygotowanie zawodowe str. 148 Dział dziesiąty. Bezpieczeństwo i higiena pracy str. 148 Rozdział I. Podstawowe obowiązki pracodawcy str. 148 Rozdział II. Prawa i obowiązki pracownika str. 154 Rozdział III. Obiekty budowlane i pomieszczenia pracy str. 156 Rozdział IV. Maszyny i inne urządzenia techniczne str. 157 Rozdział V. Czynniki oraz procesy pracy stwarzające szczególne zagrożenie dla zdrowia lub życia str. 158 Rozdział VI. Profilaktyczna ochrona zdrowia str. 164 Rozdział VII. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe str. 169 Rozdział VIII. Szkolenie str. 174 Rozdział IX. Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze str. 176 Rozdział X. Służba bezpieczeństwa i higieny pracy str. 178 Rozdział XI. Konsultacje w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz komisja bezpieczeństwa i higieny pracy str. 179 Rozdział XII. Obowiązki organów sprawujących nadzór nad przedsiębiorstwami lub innymi jednostkami organizacyjnymi państwowymi albo samorządowymi str. 182 Rozdział XIII. Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące wykonywania prac w różnych gałęziach pracy str. 182 Dział jedenasty. Układy zbiorowe pracy str. 183 Rozdział I. Przepisy ogólne str. 183 Rozdział II. Ponadzakładowy układ zbiorowy pracy str. 193 Rozdział III. Zakładowy układ zbiorowy pracy str. 198 Dział dwunasty. Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy str. 204 Rozdział I. Przepisy ogólne str. 204 Rozdział II. Postępowanie pojednawcze str. 204 Rozdział III. Sądy pracy str. 207 Dział trzynasty. Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika str. 209 (oznaczenie oraz tytuł rozdziału I skreślone) str. 209 Rozdział II. (skreślony) str. 212 Dział czternasty. Przedawnienie roszczeń str. 212 Dział czternasty a. (uchylony) str. 214 Dział piętnasty. Przepisy końcowe str. 214 Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Przepisy wprowadzające Kodeks pracy str. 221 Rozdział 1. Przepisy ogólne str. 221 Rozdział 2. Zmiany w przepisach obowiązujących str. 226 Rozdział 3. Przepisy przejściowe i końcowe str. 231 Skorowidz str. 235 244 strony, Format: 12.0x17.0cm, oprawa miękka Księgarnia nie działa. Nie odpowiadamy na pytania i nie realizujemy zamówien. Do odwolania !. |
