ROZLICZENIA URLOPÓW 2016 PRAKTYCZNE WSKAZÓWKI PIT CIT UOR Księgarnia

Rozliczenia urlopów 2016 Praktyczne wskazówki PIT CIT UoR

Dzięki tej książce Czytelnik rozwieje swoje wątpliwości, dotyczące:

kiedy przedsiębiorca dopłacając do wypoczynku pracowników będzie uznany za podatnika VAT;

jak rozliczać samochód służbowy, używany podczas wakacji odpłatnie i nieodpłatnie;

jak obliczać wynagrodzenie pracownika za czas urlopu, jeśli wynagrodzenie pracownika jest zmienne;

jak rozliczać rekompensatę za przerwany wypoczynek pracownika; czy ekwiwalent za urlop powinien być opodatkowany na zasadach ogólnych;

na jakim koncie ujmować dofinansowanie do wypoczynku pracowników.

Dofinansowanie do wypoczynku pracownika
Dofinansowanie z ZFŚS a przychód pracownika

Świadczenie urlopowe
Dofinansowanie do wypoczynku a koszty podatkowe pracodawcy

Dofinansowanie do wczasów nie podlega VAT

Od służbowego samochodu na wakacjach trzeba zapłacić podatek
Prywatne używanie auta przez część miesiąca
Wysokość kwoty ryczałtu samochodowego

Wyjazd na urlop firmowym autem wpływa na rozliczenia VAT

Czas urlopu nie powinien wpłynąć na wysokość dochodu

Pracownik ma prawo do połączenia urlopu z podróżą służbową
Minimalne stawki diety są określone w rozporządzeniu
Pracownik może otrzymać zaliczkę na pokrycie kosztów
Do rozliczenia wyjazdu niezbędne są określone dokumenty
Połączenie podróży służbowej z wyjazdem prywatnym
Zwrot wydatków jest zwolniony z podatku w granicach limitu
Ujęcie w księgach rachunkowych

Dofinansowanie do letniego wypoczynku dzieci i młodzieży
Wakacyjny wyjazd musi mieć zorganizowany charakter
Rodzic dorosłego dziecka nie skorzysta na zwolnieniu
Wydatki muszą być udokumentowane
Kolonie dziecka sfinansowane w 100% także bez PIT
Wypoczynek wspólnie z rodzicami nie wyłącza zwolnienia
Wczasy zagraniczne tak jak krajowe
Dopłata nie musi trafić do rąk pracownika
Lepsze limitowane zwolnienie niż żadne

Dofinansowanie do wypoczynku mogą otrzymać również byli pracownicy.
Warunki zwolnienia od podatku świadczeń przekazanych byłym pracownikom

Pracodawca może odwołać lub przesunąć urlop pracownika
Odwołanie pracownika z urlopu dopuszczalne tylko wyjątkowo
Za przerwany wypoczynek należy się rekompensata
Udowodnienie poniesienia wydatków spoczywa na pracowniku
Otrzymanie odszkodowania od pracodawcy bez PIT
Kwotę zwróconą pracownikowi przedsiębiorca zaliczy do kosztów
Z ważnych przyczyn urlop można również przesunąć

Za niewykorzystany urlop pracodawca wypłaca ekwiwalent

Ważne jest poprawne ujęcie wydatków w księgach

Rezerwy z tytułu niewykorzystanego urlopu należy wykazać w bilansie
Rezerwy należy ująć w bilansie
Przy wycenie świadczeń pracowniczych pomocny będzie KSR nr 6
Ujęcie rezerw na niewykorzystane urlopy w księgach

60 stron, Format: 16.0x23.5cm, oprawa miękka

Księgarnia nie działa. Nie odpowiadamy na pytania i nie realizujemy zamówien. Do odwolania !.